武汉东湖新手艺开发区管委会关于实验3551人才妄想的暂行步伐》实验细则
武新管〔2009〕18号
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;凭证《武汉东湖新手艺开发区管委会关于实验3551人才妄想的暂行步伐》（以下简称《暂行步伐》），，为明确人才引进和作育事情中的组织、认定、治理相关职责，，确保规范、高效地开展事情，，特制订本实验细则。。。。
第一条建设武汉东湖高新区“3551人才妄想”事情向导小组（以下简称向导小组），，由东湖高新区管委会主要向导任组长，，分管向导任副组长，，成员包括组织部（人事局）、经济生长局、生长刷新局、招商局、外经外事局、财务分局、人才服务中心等部分认真人。。。。其主要职责为：
1、确定东湖高新区人才引进和作育事情的偏向和重点；；
2、审定和批准东湖高新区人才引进和作育事情的年度妄想；；
3、协调、解决人才引进和作育事情中的有关重大问题。。。。
第二条向导小组设立办公室和专家评审委员会。。。。
办公室认真日常治理、协调事情。。。。其主要职责是：
1、研究、体例东湖高新区人才事情生长妄想；；
2、建设高条理人才信息库和宣布人才引进目录，，开展人才引进和作育政策的宣传；；
3、组织和受理东湖高新区“3551人才妄想”的申报，，凭证专家评审意见提出年度资助妄想，，及相关事情的协协调服务。。。。
专家评审委员会由手艺专家、治理专家和企业家组成。。。。其主要职责是：
1、对东湖高新区人才事情生长妄想、妄想举行评审和论证，，提出评审意见和建议。。。。
2、对申报“3551人才妄想”的质料举行评审和论证，，提出评审意见和建议。。。。
第三条申请人需切合下列条件：
1、切合《暂行步伐》第二条、第三条所列的高新手艺工业领域的高条理人才，，包括：将到东湖高新区立异创业的海内外高条理人才；；在东湖高新区工商注册、税务挂号的各企事业单位中，，从事相关事情的高条理人才。。。。
2、引进高条理人才，，建设企业博士后科研事情站的种种企事业单位。。。。
第四条东湖高新区“3551人才妄想”专项资金的种别是：
1、高条理人才立异创业资助资金（《暂行步伐》第四条）；；
2、专项创业风险投资指导资金（《暂行步伐》第五条）；；
3、新办企业办公用房租金津贴（《暂行步伐》第六条）；；
4、高条理人才购房安家津贴（《暂行步伐》第七条）；；
5、高条理人才生涯津贴（《暂行步伐》第八条）；；
6、企业博士后科研事情站资助资金（《暂行步伐》第十条）；；
7、高条理人才国际交流资助资金（《暂行步伐》第十一条）；；
8、高条理人才配偶生涯津贴（《暂行步伐》第十二条）；；
9、高条理人才奖励资金（《暂行步伐》第九、十五条）；；
10、其他资助资金（《暂行步伐》其他条款）。。。。
第五条切合条件的申请人可向向导小组办公室提交申报质料。。。。申报质料包括：;
1、《武汉东湖高新区“3551人才妄想”专项资金申请书》；；
2、《创业妄想书》或《项目妄想书》；；
3、申请人的身份证件、与企事业单位签署的劳动条约；；
4、企事业单位的工商营业执照副本；；
5、相关资格、业绩、科研效果等证实质料；；
6、附件质料；；
7、以及要求提交的相关质料。。。。
第六条附件质料可凭证申报资助妄想类别的差别，，划分提供如下资料：
1、手艺效果为发明专利，，需提交响应机构揭晓的专利证书，，以及被授予专利权后各年所缴纳的年费发票；；
2、手艺效果为盘算机软件，，需提交有版权行政机构揭晓的软件著作权挂号证书和软件所属领域的情形说明；；
3、效果判断证书、查新报告、检测报告及其它证实质料；；
4、申请个人所得税津贴需提供缴纳个税的凭证、票据；；
5、申请配偶生涯津贴需提供配偶无事情证实质料；；
6、申请购房津贴需提供购房条约及相关证实质料；；
7、申请办公用房津贴需提供办公用房租赁条约及相关证实质料；；
8、以及要求提交的相关证实质料。。。。
第七条向导小组办公室对申请人提交的申报质料举行起源审查。。。。通过起源审查后，，提出提交专家评审委员会举行评审的事情妄想。。。。
第八条专家评审委员会举行论证和评审，，凭证专家论证效果提出意见和建议。。。。由向导小组办公室依据专家评审意见，，提出年度资助妄想（草案），，报向导小组审定。。。。
第九条经审定的申请人及单位将在媒体、网络上举行公示，，公示期10天。。。。经公示无异议后，，资助妄想报向导小组批准。。。。
第十条申请人与向导小组办公室签署《武汉东湖高新区“3551人才妄想”资助协议书》（以下简称《资助协议书》）。。。。
第十一条东湖高新区财务分局凭证东湖高新区管委会批准的资助妄想和《资助协议书》，，制订年度资助资金拨付妄想。。。。资助资金直接拨付给立异团队、个人和企业。。。。
资助资金的使用、治理和相关权责，，凭证《资助协议书》中的相关约定执行。。。。
第十二条受资助的申请人应与用人单位签署书面条约或协议，，对服务限期、事情条件、违约责任等双方的权力义务做出约定。。。。
受资助的申请人与用人单位因推行条约或协议爆发争议的，，按有关人事或劳动争议处理划定处理。。。。
第十三条受资助的申请人在执行条约或协议约定的条件上，，往复自由。。。。完成约定的科研项目、事情使命后或受聘条约期满的，，可由原单位续聘，，也可重新选择单位。。。。
第十四条受资助的申请人在条约有用期内爆发违约、违法等重大事情的，，应在十五日内向向导小组办公室报告。。。。转变后不切合《暂行步伐》划定条件的，，应终止其资格；；向导小组办公室保存追回资助资金的权力。。。。
第十五条申请各专项资金的个人及所在单位弄虚作假的，，一经查实，，连忙追回资金，，并依法追究相关责任人的执法责任。。。。
第十六条本实验细则由东湖高新区“3551人才妄想”事情向导小组认真诠释。。。。
第十七条本实验细则自宣布之日起施行。。。。